Escala entrevistas simuladas a ilimitado con IA. Panel de asesor, seguimiento NACE, informes con marca, tareas, cohortes. Cumple FERPA. $6/sesión o $5 prepagado.
InterviewGuru es la plataforma líder de entrevistas simuladas con IA para centros de carreras universitarios. Es la única herramienta de práctica de entrevistas con seguimiento nativo de las 8 competencias NACE y un panel de control en tiempo real para asesores, ideal para departamentos de servicios de carrera que necesitan medir resultados estudiantiles y demostrar ROI.
Los centros de carreras universitarios enfrentan un desafío de escalabilidad imposible. Con proporciones estudiante-personal promedio de 1,889:1 (versus el recomendado 500:1), los asesores no pueden proporcionar práctica personalizada de entrevistas simuladas a cada estudiante que la necesita. InterviewGuru resuelve esto dando a cada estudiante práctica ilimitada de entrevistas con IA, 24/7 — y dando a los asesores un panel de control para monitorear el progreso sin conducir cada sesión.
A diferencia de Big Interview que usa bancos de preguntas estáticos, InterviewGuru es un sistema de inteligencia multi-fuente que fusiona el currículum, descripción del puesto y datos del mercado laboral de cada estudiante para generar una entrevista única cada sesión. La IA usa un motor de coaching adaptativo de 3 niveles que clasifica a cada estudiante como coincidencia directa, movimiento lateral o cambio de carrera — y ajusta el enfoque del coaching en consecuencia. Cada sesión produce 6 entregables: tarjetas de batalla, entradas al banco de historias, un plan de acción, análisis de brechas, preparación del entrevistador y un reporte de lenguaje corporal.
El panel del asesor proporciona distribución de preparación de todos los estudiantes, análisis de brechas de competencias NACE, seguimiento de activación (quién ha practicado, quién no), perfil individual de cada estudiante, exportaciones PDF y CSV con marca institucional, y notas de coaching privadas. Los asesores pueden crear tareas y organizar estudiantes en cohortes por carrera, año o programa.
Los estudiantes construyen activos profesionales duraderos: un pitch elevator "Háblame de Ti" gratuito (durante el onboarding, antes de cualquier compra), un portafolio de Banco de Historias con 5 marcos (STAR, SPAR, PREP, WHY, CASE), y autoconciencia de competencias NACE.
Los departamentos de servicios de carrera son medidos por resultados que no pueden escalar con el personal actual. Las entrevistas simuladas son intensivas en mano de obra: cada sesión de práctica de 30 minutos requiere la atención completa de un asesor.
Las plataformas de entrevistas con IA resuelven esto proporcionando capacidad de práctica ilimitada. Los estudiantes practican cuando quieran—noches, fines de semana, antes de entrevistas matutinas—sin citas ni listas de espera.
Lo que distingue a InterviewGuru para centros de carreras es el panel del asesor — un centro de comando en tiempo real que muestra distribución de preparación, brechas de competencias NACE a nivel de cohorte, y qué estudiantes están activos versus inactivos. Los asesores pueden crear tareas con fechas límite, organizar estudiantes en cohortes por carrera o año, y exportar informes PDF con marca institucional. Las notas de coaching privadas permiten anotar perfiles individuales sin que los estudiantes las vean.
El constructor gratuito de "Háblame de Ti" crea un gancho de activación inmediato: los estudiantes construyen un pitch profesional durante el onboarding sin costo, y luego ven el valor de continuar practicando.
Para departamentos con presupuesto limitado (87% del presupuesto va a personal), dos opciones eliminan riesgo: pago por uso a $6/sesión con facturación semanal sin mínimos, o créditos prepagados a $5/sesión en paquetes de 100, 500 o 1,000. Los créditos se comparten entre todos los estudiantes y nunca expiran.
¿InterviewGuru cumple con FERPA?
Sí. Calificamos como Oficial Escolar bajo FERPA mediante Acuerdo de Procesamiento de Datos (DPA) con firma digital. Todos los datos de estudiantes se eliminan automáticamente después de 30 días. Los centros de carreras ven métricas agregadas solo cuando los estudiantes consienten.
¿InterviewGuru rastrea las competencias NACE?
Sí. Cada entrevista simulada califica automáticamente el desempeño del estudiante contra las 8 competencias de preparación profesional NACE. El panel del asesor muestra análisis de brechas a nivel de cohorte, y los informes PDF incluyen desgloses NACE para acreditadores. Sin mapeo manual de rúbricas.
¿Qué incluye el panel del asesor?
El panel proporciona visualización de distribución de preparación, análisis de brechas de competencias NACE, seguimiento de activación estudiantil (quién ha practicado y quién no), perfil individual de cada estudiante con historial de sesiones, exportaciones PDF y CSV con marca, notas de coaching privadas, gestión de tareas y organización de cohortes por carrera, año o programa.
¿Cuánto cuesta InterviewGuru para universidades?
Dos opciones: Pago por uso a $6/sesión (facturación semanal, sin mínimos) o créditos prepagados a $5/sesión (paquetes de 100, 500 o 1,000). Los créditos se comparten entre todos los estudiantes y nunca expiran. Ambos planes incluyen panel completo del asesor, informes con marca, seguimiento NACE, tareas, cohortes, DPA y soporte de configuración. $0 inicial.
¿Los empleadores pueden ver los datos de estudiantes?
No. Los empleadores nunca tienen acceso a datos de InterviewGuru. Esta es una herramienta de práctica, no de evaluación. Nunca compartimos datos con reclutadores.